UNYFLEX

eSocial para Órgãos Públicos

Informações do Curso


curso técnico, em dinâmica de imersão, com foco no treinamento de servidores públicos, fornecendo a devida habilitação profissional.

Carga-horária 18 horas

Curso Premium

+Tutorial Complementar ( 36h )

Habilidades

Com este curso, o aluno vai adquirir conhecimentos sobre o tema e seus desmembramentos, de maneira objetiva e prática, já que os professores possuem titulação e vivência na área. Reforçará a competência e desempenhará suas atividades com eficiência; crescerá na carreira, e contribuirá no combate às irregularidades e responsabilizações.


Jonias Oliveira


Advogado, Professor Universitário, Consultor Jurídico, Palestrante, 
Pós-Graduado em Direito Constitucional, Gestão Pública e Docência no 
Ensino Superior, com 31 anos de atuação e mais de 1.200 temas 
abordados, sobre as áreas técnicas e estratégicas da Administração  
Pública. Link Lattes:  http://lattes.cnpq.br/4443294217716253


João Henrique Mildenberger


Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual do Centro Oeste (2000), especialista em Administração Pública pela Unibrasil (2002).
Especialista em Controladoria Interna pela Universidade Estadual do Centro Oeste (2004), experiência na área pública de 16 anos.


Bruna Schlichting


Professora de Direito no Curso Preparatório Aprovação, nas disciplinas de Direito Administrativo e Constitucional (turmas relativas ao concurso da Polícia Civil, MPU, INSS, PRF, Receita, TJ e outros). Professora de Direito Administrativo para Preparatório da OAB – realizado na Universidade FACEAR – ano de 2016. Advogada efetiva da Câmara Municipal de Contenda/PR. Advogada desde 2013. Assessora parlamentar na Câmara Municipal de Tijucas do Sul – 2012.


Taylan Alves


professor especialista gestão estratégica de negócios, implantação do eSocial, administrador, advogado, consultor, coach e auditor líder do Sistema Integrado de Gestão da Qualidade ISO 9001:2015 certificado pelo International Register of Certificated Auditors - IRCA (Inglaterra), atua nas áreas de administração, comportamento e direito do trabalho, autor de materiais e conteúdos de gestão de processos, pessoas, auditoria e blindagem trabalhista.

Conteúdo Programático




Programação

  • 1

    Regras da Folha de Pagamento (parte 01)



    1 Descontos:
      a) Faltas
      b) Atrasos
      c) Decisão judicial (arresto, seqüestro, penhora, alimentícia...)
      d) Imposição legal
      e) Indenizações
      f) Reposições
    2 Incidências:
      a) FGTS
      b) Previdenciárias (RGPS e/ou RPPS)
      c) IRRF
    3 Composição remuneratória, para:
      a) Teto salarial
      b) 13º salário (gratificação natalina)
      c) 1/3 férias constitucional
      d) Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade
      e) Adicional noturno
      f) Horas extras
    4 Consignações obrigatórias e facultativas:
      a) Imposto de renda retido na fonte e RRA
      b) Contribuição previdenciária (RPPS e RGPS)
      c) Pensão alimentícia
      d) Saldo devedor do servidor
      e) Auxílio-transporte

  • 2

    Envio da Folha de Pagamento de abril/22



    1 Visualização do Sistema
    2 Análise de Implantação
    3 Tabelas do Leiaute
    4 S-1200 - Remuneração de Trabalhador no Regime Geral de Previd. Social
    5 S-1202 - Remuneração de Servidor no Regime Próprio de Previd. Social
    6 S-1207 - Benefícios - Entes Públicos
    7 S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
    8 S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
    9 S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
    10 S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
    11 S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos

  • 3

    Revisão da 2ª Fase



    1 Eventos não periódicos
    2 Registro Preliminar de Trabalhador (S-2190)
    3 Cadastr. Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador(S-2200)
    4 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador (S-2205)
    5 Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária (S-2206)
    6 Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210)
    7 Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220)
    8 Afastamento Temporário (S-2230)
    9 Cessão/Exercício em Outro Órgão (S-2231)
    10 Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240)
    11 Reintegração/Outros Provimentos (S-2298)
    12 Desligamento (S-2299)

  • 4

    Regras da Folha de Pagamento (parte 02)



    1 Abono de permanência
    2 Salário família
    3 Indenizações:
      a) Ajuda de custo
      b) Diárias
      c) Auxílio-moradia
      d) Auxílio-transporte
      e) Auxílio-alimentação
    4 Adicionais:
      a) Por tempo de serviço
      b) Relativos ao local ou à natureza do trabalho
      c) Por encargo de curso ou concurso
    5 Noções de eSocial
    6 Informações sobre o PASEP
    7 As informações da RAIS
    8 A formação da GFIP

  • 5

    Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (Aula 01)



    1 S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
    2 S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
    3 S-2230 - Afastamento Temporário
    4 S-2231 - Cessão/Exercício em Outro Órgão
    5 S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos
    6 Regimes Trabalhistas, suas diferenças e peculiaridades
    7 Obrigatoriedades e Exigências Legais para os Municípios (Judiciário e MP)
    8 Saúde e Segurança Ocupacionais
    9 PLANSAT – Plano Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho
    10 Nomenclaturas e Siglas

  • 6

    Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (Aula 02)



    1 Normas Regulamentadoras – Portaria 3.214/78 – Lei 6.514/77
    2 Acidentes e Doenças Ocupacionais
    3 Responsabilidade Civil e Criminal – ATs e Doenças Ocupacionais
    4 Aposentadoria Especial – como funciona, para quem funciona?
    5 Gerenciamento do Serviço de SST
    6 Riscos Ambientais
    7 Avaliação de Agentes Ambientais (o que o gestor deve saber)
    8 Comportamento versus Segurança
    9 Auditoria em Serviços de Saúde Ocupacional
    10 Estudos de casos

Nossos cursos podem ser realizados de 4 formas


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