UNYFLEX
curso técnico, em dinâmica de imersão, com foco no treinamento de servidores públicos, fornecendo a devida habilitação profissional.
Carga-horária 18 horas
Curso Prêmio
+Tutorial Complementar ( )
Habilidades
Com este curso, o aluno vai adquirir conhecimentos sobre o tema e seus desmembramentos, de maneira objetiva e prática, já que os professores possuem titulação e vivência na área. Reforçará a competência e desempenhará suas atividades com eficiência; crescerá na carreira, e contribuirá no combate às irregularidades e responsabilizações.
Larrisa Santos
Pós-Graduada em Controladoria pela UFPR e Graduada em Ciências Contábeis pela Unibrasil; Assessora Contábil no Consórcio Intermunicipal para Gestão de Resíduos Sólidos Urbanos – CONRESOL desde 2013; Consultora no CIEDEPAR - Consórcio Intermunicipal de Educação e Ensino do Paraná desde 2020 e Constituição do COIN-GM Consórcio Intermunicipal das Guardas Municipais da Região Metropolitana de Curitiba em 2022;
José Roberto Zanchi
Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Paranaense-UNIPAR - Umuarama-PR (1991) e Curso), cursei o Programa Especial de Formação Pedagógica/Habilitação em Matemática - UTFPR - Curitiba-PR (2001), especialista em Educar para a Cidadania/Ética e Gestão de Pessoas pelas Faculdades Integradas "Espírita" CURITIBA-PR (2003);
Vitor Barretta
Advogado, sócio da Harger, Sandes & Rossi, escritório que conta com cerca de 50 colaboradores, pós graduando em Direito Administrativo e Direito Empresarial, Ex Procurador Geral de Município, Foi Presidente do Colégio de Procuradores da AMUNESC, ex Secretário Adjunto de Desenvolvimento Econômico de Município e Observador Eleitoral pela Transparência Electoral en América Latina
Cintia Estefania Fernandes
Procuradora Municipal, Especialista em Direito Tributário, Mestre em Direito e Professora Universitária.
Adriane Werner
Jornalista, Mestre e Especialista em Comunicação e Administração Estratégia, professora universitária, palestrante, com experiência em TV, rádio, jornal.
1. NOB – RH
2. Proteção Social básica (PSB)
3. Centro de Referência de Assistência Social – CRAS
4. Proteção Social Especial – PSE
5. Centro de Referência Especializado de AS – CREAS
6. Serviços Sócio-Assistenciais
7. Trabalhos com famílias vulneráveis
8. Tipos de violências contra idosos, deficientes e crianças
9. Psicologia aplicada na assistência social
10. Atuação conjunta: psicologia/assistente social
11. Tutela
12. Experiências com bons resultados (estudo de caso)
1. Acolhimento institucional
2. Orientações sobre as visitas domiciliares
3. Técnicas de entrevista e reunião
4. A elaboração do estudo social
5. Código de ética do assistente social (lei federal nº 8668/93)
6. Construção de laudos, pareceres e relatórios
7. Sistema de MDS
8. Benefícios e Transferência de Renda
9. Recursos da proteção social especial
10. Elaboração de Projetos de AS
11. A Conferência Municipal da AS
1 Vínculos de trabalho:
a) Efetivos
b) Comissionados
c) Temporários
d) Estagiários
e) Terceirizados
f) Funções gratificadas
g) Jornada e expediente
h) Tempo integral
i) Dedicação exclusiva
j) Acúmulos proibidos
k) Impedimentos funcionais
l) Desvio de função
m) Nepotismo
n) Piso e equiparação salarial
2 Carreira Profissional:
a) Fundamentação
b) Motivações e razões
c) Progressão e promoção
d) Avaliação de desempenho
3 Direitos avulsos:
a) Pagamento da anuidade profissional
b) Folga no dia do aniversário
c) Banco de horas
d) Bolsa de estudos
e) Creche para os filhos
f) Pensão homoafetiva
g) Planos de saúde e odontológicos
h) Auxilio alimentação
i) Diárias
4 Deveres e Responsabilizações
1 Fundamentação Legal
2 Os Direitos da Criança e do Adolescente
3 Direitos previstos no ECA
4 Universalidade e Descentralização
5 Participação da comunidade e Controle social
6 Proteção integral e Co-responsabilidade
7 O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA)
8 O Conselho Tutelar e suas Peculiaridades
9 Formação do Conselho
10 Características e atuação dos Conselheiros
11 Dificuldades recorrentes
12 Desafios
13 Orientações sobre as visitas domiciliares
14 Técnicas de entrevista e reunião
15 Elaboração do estudo social
16 Experiências com bons resultados (estudo de caso)
1 Competência de iniciativa do processo
2 A regulamentação local
3 A comissão eleitoral
4 Publicidade obrigatória
5 Das candidaturas: requisitos
6 Calendário (datas e prazos)
7 Das inscrições (registro de candidatura)
8 Da participação do Ministério Público
9 Regras da campanha eleitoral
10 Dos procedimentos da eleição (escolha dos conselheiros)
11 A apuração dos votos
12 Impugnações ao resultado
13 Posse dos conselheiros eleitos
14 Direitos dos conselheiros
15 Responsabilizações
1 Humanização:
a) Política nacional de humanização PNH/ SUS
b) Desafio: como enfrentar e lidar com relações de poder, trabalho e afeto
c) A importância do autoconhecimento para o trabalho humanizado
d) As relações interpessoais: atitudes movem o mundo
e) Aspectos da comunicação no convívio com os diferentes
f) Desenvolvimento humano do Assistente Social e Equipe
g) Princípios básicos para o bom atendimento pessoal
h) Fatores críticos de sucesso no atendimento
i) Grupos de trabalho de humanização
2 Gestão de Conflitos:
a) Definições de conflito
b) As transições na conceituação de conflito
c) Variáveis que afetam o desenrolar do conflito
d) O processo do conflito
e) Conflitos: intrapessoais, interpessoais e intergrupais
f) Prevenção de conflitos
g) Abordagens na negociação
h) Preparativos para uma negociação
i) Resoluções de conflitos
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