Unyflex

eSocial para Órgãos Públicos

3ª e 4ª Fase – Eventos não Periódicos

Curitiba - PR
13, 14, 15, 16 de Setembro

Informações do Curso


curso técnico, em dinâmica de imersão, com foco no treinamento de servidores públicos, fornecendo a devida habilitação profissional.

Carga-horária 18 horas

Curso Premium

+Tutorial Complementar ( 36h )

Pré-Matrícula Fazer Matrícula Imprimir proposta

Serão 4 dias onde aprenderá conteúdo de pelo menos 4 anos. Com cada painel sendo de uma ementa das nossas pós graduações. Te levando do começo ao fim, as respostas do seu dia-a-dia, do que pode, e do que não pode na gestão pública.

Habilidades

Com este curso, o aluno vai adquirir conhecimentos sobre o tema e seus desmembramentos, de maneira objetiva e prática, já que os professores possuem titulação e vivência na área. Reforçará a competência e desempenhará suas atividades com eficiência; crescerá na carreira, e contribuirá no combate às irregularidades e responsabilizações.

Seu certificado tem a validação da nossa faculdade, devidamente registrado ao MEC, sendo de curso de extensão universitária. Com a devida carga horário mencionada. Este mesmo certificado, poderá ser utilizado em dispensas de matérias em nossas graduações e pós graduações.


Lucimara Oldani Taborda Coimbra


Advogada – professora - Mestre em Planejamento Público e Governança - Especialista em Direito Administrativo – servidora municipal - vasta experiência na área licitatória.


João Henrique Mildenberger


Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual do Centro Oeste (2000), especialista em Administração Pública pela Unibrasil (2002). Especialista em Controladoria Interna pela Universidade Estadual do Centro Oeste (2004), experiência na área pública de 16 anos.


Taylan Alves


professor especialista gestão estratégica de negócios, implantação do eSocial, administrador, advogado, consultor, coach e auditor líder do Sistema Integrado de Gestão da Qualidade ISO 9001:2015 certificado pelo International Register of Certificated Auditors - IRCA (Inglaterra), atua nas áreas de administração, comportamento e direito do trabalho, autor de materiais e conteúdos de gestão de processos, pessoas, auditoria e blindagem trabalhista.

Conteúdo Programático


Regras da Folha de Pagamento (parte 01)

Docente: Lucimara Oldani Taborda Coimbra

Dia:   13 Horário:14h às 17h e 20

    1 Descontos:
      a) Faltas
      b) Atrasos
      c) Decisão judicial (arresto, seqüestro, penhora, alimentícia...)
      d) Imposição legal
      e) Indenizações
      f) Reposições
    2 Incidências:
      a) FGTS
      b) Previdenciárias (RGPS e/ou RPPS)
      c) IRRF
    3 Composição remuneratória, para:
      a) Teto salarial
      b) 13º salário (gratificação natalina)
      c) 1/3 férias constitucional
      d) Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade
      e) Adicional noturno
      f) Horas extras
    4 Consignações obrigatórias e facultativas:
      a) Imposto de renda retido na fonte e RRA
      b) Contribuição previdenciária (RPPS e RGPS)
      c) Pensão alimentícia
      d) Saldo devedor do servidor
      e) Auxílio-transporte

Envio da Folha de Pagamento de abril/22

Docente: João Henrique Mildenberger

Dia:   14 Horário:9h às 12h

    1 Visualização do Sistema
    2 Análise de Implantação
    3 Tabelas do Leiaute
    4 S-1200 - Remuneração de Trabalhador no Regime Geral de Previd. Social
    5 S-1202 - Remuneração de Servidor no Regime Próprio de Previd. Social
    6 S-1207 - Benefícios - Entes Públicos
    7 S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
    8 S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
    9 S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
    10 S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
    11 S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos

Revisão da 2ª Fase

Docente: João Henrique Mildenberger

Dia:   14 Horário:14h às 17h e 20

    1 Eventos não periódicos
    2 Registro Preliminar de Trabalhador (S-2190)
    3 Cadastr. Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador(S-2200)
    4 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador (S-2205)
    5 Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária (S-2206)
    6 Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210)
    7 Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220)
    8 Afastamento Temporário (S-2230)
    9 Cessão/Exercício em Outro Órgão (S-2231)
    10 Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240)
    11 Reintegração/Outros Provimentos (S-2298)
    12 Desligamento (S-2299)

Regras da Folha de Pagamento (parte 02)

Docente: Lucimara Oldani Taborda Coimbra

Dia:   15 Horário:9h às 12h

    1 Abono de permanência
    2 Salário família
    3 Indenizações:
      a) Ajuda de custo
      b) Diárias
      c) Auxílio-moradia
      d) Auxílio-transporte
      e) Auxílio-alimentação
    4 Adicionais:
      a) Por tempo de serviço
      b) Relativos ao local ou à natureza do trabalho
      c) Por encargo de curso ou concurso
    5 Noções de eSocial
    6 Informações sobre o PASEP
    7 As informações da RAIS
    8 A formação da GFIP

Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (Aula 01)

Docente: Taylan Alves

Dia:   15 Horário:14h às 17h e 20

    1 S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
    2 S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
    3 S-2230 - Afastamento Temporário
    4 S-2231 - Cessão/Exercício em Outro Órgão
    5 S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos
    6 Regimes Trabalhistas, suas diferenças e peculiaridades
    7 Obrigatoriedades e Exigências Legais para os Municípios (Judiciário e MP)
    8 Saúde e Segurança Ocupacionais
    9 PLANSAT – Plano Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho
    10 Nomenclaturas e Siglas

Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (Aula 02)

Docente: Taylan Alves

Dia:   16 Horário:9h às 11h

    1 Normas Regulamentadoras – Portaria 3.214/78 – Lei 6.514/77
    2 Acidentes e Doenças Ocupacionais
    3 Responsabilidade Civil e Criminal – ATs e Doenças Ocupacionais
    4 Aposentadoria Especial – como funciona, para quem funciona?
    5 Gerenciamento do Serviço de SST
    6 Riscos Ambientais
    7 Avaliação de Agentes Ambientais (o que o gestor deve saber)
    8 Comportamento versus Segurança
    9 Auditoria em Serviços de Saúde Ocupacional
    10 Estudos de casos

Nossos cursos podem ser realizados de 4 formas


Cursos Presenciais

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