Duração

12 meses

Carga Horária

450 horas

Turma 9

Investimento

até 16x

R$ 289 ,00

* Descontos especiais para órgãos conveniados

Registro MEC

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Gestão de Pessoas no Setor Público Municipal

A Gestão de Pessoas na Área Pública Municipal é atividade altamente complexa, em razão das rigorosas regras e das detalhações técnicas. Além das regras padrão de gestão de pessoal, a área está submetida às determinações e princípios constitucionais, às limitações impostas pela LRF (LC 101/2000), aos infindáveis regulamentos emitidos pelos órgãos federais (RFB, MTPS, etc.), às inumeráveis disposições da legislação esparsa (local, estadual e federal), e ainda, às instruções dos órgãos de controle interno e externo. Com esse curso, o egresso estará apto a atuar com competência na Gestão de Pessoas nos Municípios, realizando com maior facilidade e segurança as relevantes tarefas de fiscalização e orientação dos atos de gestão pública, além de pontuar para progressão em sua carreira, pelo conhecimento adquirido. Ou, caso pretenda, participar com chances nos concursos públicos para a área e/ou outras correlatas.

Disciplinas


a) Origens e Estrutura do Estado
b) Fundamentos, Objetivos e Obrigações do Estado
c) Fundamentos, Princípios e Estrutura da Administração Pública
d) Estrutura do Sistema Político Brasileiro
e) Arrecadação Pública
f) Planejamento Orçamentário - PPA – LDO - LOA
g) Gestão de Recursos Financeiros - Administração de Gastos
h) Contabilidade Pública
i) Licitações e Contratos Administrativos
a) Planejamento Estratégico
b) Gestão de Projetos
c) Processos Decisórios
d) Gestão da Qualidade
e) Gestão de Pessoas
f) Regimes Previdenciários
g) Gestão da Educação - Fundos, Planos, Programas, Estatutos
h) Gestão da Saúde - Fundos, Planos, Programas, Estatutos
i) Gestão de Patrimônio e Materiais
j) Tecnologia da Informação
k) Comunicação Pública
a) Técnicas introdutórias na Gestão de Pessoas
b) Vínculos de Trabalho na Administração Pública
c) Princípios da Administração Pública
d) A Verificação dos Limites com Pessoal
e) O concurso público
f) A Elaboração da Folha de Pagamento
g) Planos de Carreiras
h) Avaliação de Desempenho
i) As Licenças dos Agentes Públicos
j) Saúde e segurança no trabalho
k) Verbas Remuneratórias dos Servidores Municipais
l) O sistema eSocial
m) O Processo Administrativo Disciplinar
n) Motivando a Equipe para Produzir Mais e Melhor
o) Gestão de Relacionamentos Interpessoais
p) Gestão de Conflitos
q) Ética Profissional
a) Infrações, Improbidade e Crimes
b) Processo Administrativo Disciplinar
c) Ação Civil Pública 
d) Processo penal e os crimes contra a Administração Pública
e) Julgamento de Prefeitos e Vereador pela Câmara Municipal
f) Responsabilidade civil por atos contra a Administração Pública
a) Fundamentos da Metodologia de Ensino e Pesquisa;
b) O pré-projeto de pesquisa (definições, modelo e elementos
pertinentes);
c) Estrutura do projeto de pesquisa (normas para a elaboração de
trabalhos acadêmicos (ABNT) - artigo científico);
d) Produção de um Artigo Científico (tema, delimitação do tema,
problema da pesquisa, hipótese do problema, justificativa do tema,
objetivo geral e objetivos específicos e revisão da literatura pertinente);
e) Fundamentação teórica, cronograma;
f) Referências segundo as normas da ABNT;
g) Citações, segundo as normas da ABNT;
h) Diferença entre Apêndices e Anexos;
i) Organização do texto científico (grafia de forma impessoal,
introdução, desenvolvimento, considerações finais );
j) Formatação segundo as determinações das normas da ABNT.
k) Como evitar o plágio em produções acadêmicas.